Führungskraft 4.0
Kompetenzen für die digitale Welt
Führung ist auch im digitalen Zeitalter nicht überflüssig. Im Gegenteil: Sie wird mehr gebraucht denn je. Aber Führung muss sich ändern. Leadership 4.0 braucht ein neues Kompetenzprofil. Was die ¬Führungskraft 4.0 mitbringen und können muss.
Inhalt:
• Kann das weg? Warum Führung in der digitalen Welt alles andere als überflüssig ist
• Implikationen für ¬Leader 4.0: Welche Entwicklungen in den Unternehmen Führung verändern
• Beziehungsmanage¬ment im Zentrum: Warum die Fähigkeit, gute ¬Beziehungen aufzubauen, in ¬Zukunft entscheidend ist
• Alpha-Intelligenz: Wie das ideale Kompetenzprofil der Führungskraft 4.0 aussieht
• Mit Vertrauen durch die VUKA-Welt: Warum Führungskräfte in einer wechselvollen, unsicheren Umwelt ihre Persönlichkeitsmarke ausbauen sollten
Zentrale Botschaft:
Angesichts der digitalen Transformation stellen sich viele Führungskräfte derzeit sorgenvoll die Frage, ob sie in Zukunft überhaupt noch gebraucht werden. Dahinter steckt die Furcht vor der Robotisierung der Arbeitswelt: Am Ende fällt der eigene Job noch einem schnöden Algorithmus zum Opfer fällt. Der Text zeigt auf, dass diese Befürchtung fehl am Platz ist. Denn auch im digitalen Zeitalter spielt der Human Factor eine entscheidende Rolle. Das heißt: Führung wird gebraucht, muss aber auch neue Akzente setzen. Welche, lesen Sie hier.
