Diana Christina Grillmeier

Psychologische Beratung, Workshops & Keynotes für Unternehmen

Diana Christina Grillmeier begleitet mit der evolWing® GmbH empathische Menschen in Unternehmen dabei, emotionale Intelligenz im Arbeitsalltag als Erfolgshebel zu nutzen.

Sie unterstützt Teams & Führungskräfte, mentale Belastungen zu erkennen, Konflikte zu lösen & Fehlzeiten nachhaltig zu reduzieren.
Der Ansatz lautet: Ursachenorientiert statt Symptombehandlung, kombiniert mit Transferbegleitung für echte Wirksamkeit im Alltag.

Das Angebot umfasst psychologische Beratung auf Abruf, interaktive Workshops, Keynotes & nachhaltige Begleitung – mit Fokus auf mentale Gesundheit & empathische Führung.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Klärung von Generationenkonflikten, den psychologischen Ursachen hinter Fehlzeiten sowie den oft übersehenen Bedürfnissen sensibler Mitarbeitender.

Mit Führungserfahrung im Bereich KI & Web sowie einer eigenen suchtfreien Lebensgeschichte (seit über 6 Jahren) verbindet Diana psychologische Tiefe mit unternehmerischem Denken.
Sie arbeitet strukturiert, empathisch & mit klarem Wirkfokus: für mental stabile Mitarbeitende, starke Teams & zukunftsfähige Unternehmen.

„Empathie meets Effizienz. Weniger Fehlzeiten. Mehr Leistung. Weil mentale Stabilität Menschen gesund hält – & Unternehmen leistungsfähig.“

Firmensitz: Marktredwitz
Gründung: 02.07.2024

  • Mendelweg 14,
    95615 Marktredwitz

  • Telefon: +49 151 52106510

  • diana@evolwing.de

    • Psychologische Beratung
    • Workshops & Keynotes zu psychologischen Themen
    • Emotionale Intelligenz in der Führung
    • Fehlzeiten- & Konfliktanalyse
    • Resilienzförderung
    • Konfliktklärung & Mediation
    • Führungskräftecoaching
    • Über 6 Jahre Erfahrung als Workshop-Leitung
    • 3 Jahre Führungserfahrung
    • Fernstudium mit Abschlusszertifikat Psychologische Beratung / Business Coaching (ils Hamburg, über 19 Monate)
    • B.A. Wirtschaftswissenschaften / Englische Linguistik
    • Jugendplanungstageleitung bei der HelfRecht AG
    • Psychologie im Marketing (IHK für Oberfranken, Bayreuth)
    • Empathische Unternehmen, die emotionale Intelligenz als strategischen Hebel nutzen wollen:
      • Arbeitgeber, die emotionale Ursachen für hohe Fehlzeiten vermuten
      • Entscheider mit Offenheit für psychologische Strategien
    • Entlastung der Führung
    • Produktivere Mitarbeiter
    • Reduzierung der Fehlzeiten
    • Steigerung der Mitarbeitermotivation
    • Weniger Reibung im Team
    • Handlungsorientierung mit Nachhaltigkeitsgarantie
    • Psychologische Beratung
    • Workshops & Keynotes zu psychologischen Themen
    • Emotionale Intelligenz in der Führung
    • Fehlzeiten- & Konfliktanalyse
    • Resilienzförderung
    • Konfliktklärung & Mediation
    • Führungskräftecoaching
Diana Christina Grillmeier, Inhaberin evolWing® GmbH